一、工作内容
领导浙江全省人力资源全盘工作（服务支持员工超1500人、HR团队伙伴10人），督导行政综合与法务事宜。
二、任职要求
1、本科及以上学历，大企业HR中高层履历可放宽至大专学历。
2、八年及以上HR经验，五年及以上HR团队管理经验（正副职均可），侧重一线保养员招聘配置、用工风险识别管控、晋升名单审查与培训体系建设、绩效管控（人机比、保养质量、人均销售）、落实对驻地人事的工作要求。
3、中大型劳动密集型企业人事经历优先。
4、文笔好，独立定制/优化HR制度方案。
5、成熟稳定、强势灵活、气场强、出色的组织落地能力。
6、具有大区集团化人事管控经验优先。
三、可提供
五险一金，双休，简单务实的文化氛围、长期稳定的职业平台。
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