职位描述
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岗位职责:
1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
2、负责劳动合同签订及档案管理;
3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
4、客户关系维护。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、具有一定薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;
5、性格开朗、沟通能力强。
职位福利:双休、五险一金、提供住宿、工作餐补、节日福利、加班补助、带薪年假