岗位职责： 1、负责业务部门中高端岗位招聘，与业务部门和hrbp相互推进，实施所负责业务线的招聘方案，推动目标达成； 2、分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责； 3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库； 4、独立负责各类招聘项目的策划与运行，通过各类招聘项目运营，提高公司雇主品牌影响力的建设和传播； 5、参与或负责校招项目的工作，协助其他支持模块工作，领导交办任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，具备互联网公司招聘工作优先 2、有招聘运营，雇主品牌的项目经验优先 3、熟悉互联网行业，熟悉人才分布情况，拥有一定行业内人才资源储备 4、沟通协调能力佳，抗压力强，责任心重，有激情有活力。