职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业 2、能熟练操作办公软件 3、有3年以上相关企业培训经验，具有团队管理经验者优先 4、逻辑分析能力强，有培训项目实施经验，能独立运营培训项目 5、良好的沟通能力，具备授课能力，具备较强的组织、协调能力和抗压能力 6、性格外向，善于资源推动，沟通能力和亲和力强，工作积极主动 工作内容： 1、新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作 2、负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施 3、定期调查各部门的培训需求 4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性 5、参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作 6、丰富课程内容，涉及课程结构，做好现成把控，根据课程反馈不断完善培训课程 7、做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈 8、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议 9、对培训效果进行评估，并提交分析报告