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二、任职要求:本科及以上学历,至少二年及以上人力资源专职工作经验,能独立经办基层岗位招聘、员工关系处理、入职培训组织,熟悉人事系统,文笔较好,有丰富的谈离职经验者优先。
三、可提供:双休,五险一金,定制职业发展规划,世界500强企业稳定的职业机会。
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