岗位职责 1、公司客户的合作拓展，包括商务谈判及运营跟进； 2、对现有品牌经营状况进行统计分析，提供必要的数据支持，并提出商户结构改进建议； 3、制定并执行招商规划，了解市场行情，进行调研分析，提出合理化建议和意见； 4、对商户和合作方进行合作分析，提供改进型预案。防止合作的变化造成不良影响； 任职要求 1、有良好的沟通谈判能力； 2、有招商、销售类工作经验优先考虑； 3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；熟悉各行业基础情况，有一定的招商业务资源； 4、有较强的独立工作能力，思路清晰，领悟、理解能力强； 5、为人正直，坚守原则，有良好的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。 我们为您提供： 1、良好的培训体系； 2、完善的竞争机制； 3、融洽的工作氛围； 4、广阔的发展平台； 5、良好的福利待遇。 关于晋升： 1.常规内部晋升：销售代表—销售组长—销售主管—TOP团队主管—销售经理—销售总监 2.有能力的空降兵（面议） 福利待遇： 平均工资7000以上（底薪1500—3000，高额业绩提成） 平时还有公司聚餐等各种福利； 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00；下午13:30-18:00