1. 了解互联网行业生态，理解集团和部门的业务战略，有效的抓取培训行业相关资源。通过组织诊断，推进人才培养体系的完善和迭代，催化组织能量，促进人员成长； 2. 诊断和识别人员能力（专业＆通用）培养需求，能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供人员培养专业解决方案，实现组织能力全面提升； 3. 建立曹操出行对应业务知识体系并定期更新、优化培训体系；通过分级、分层等方法、手段落地培训并结合建议优化体系实施；搭建讲师运营体系、完善讲师能力；对全渠道进行业务知识输出，并关注培训效果评估和培训成果转化的运营闭环； 4、协同公司内外部资源，有效拓展能力成长所需资源并得意呈现应用。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、6年以上工作经验，拥有互联网公司培训经历优先； 3、具备较好的培训体系搭建经验，能较好完成培训项目的开发和落地； 4、有责任心，有团队协作精神，良好的沟通能力；