岗位职责：
1. 协助部门领导制定人力资源整体战略与实施计划，确保战略落地；
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块工作；
3. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源管理工作经验，能独立开展招聘与培训工作；
3. 有较强责任心和自驱力、执行力强、服从性好、工作有计划性、逻辑性和条理性好；
4. 具有较强的沟通与协调能力、有良好的合作精神；
5. WORD、EXCEL、PPT等办公软件熟练。
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