岗位职责： 1、 协助上级组织和实施年度培训需求调查和分析； 2、 根据年度培训计划，制定季度、月度培训计划及执行； 3、 负责所属模块的课件开发、培训组织安排、授课； 4、 建立培训后评估、提升、淘汰制度，对培训后员工进行考核，并建立考核记录及指导档案，保证培训的有效性； 5、 协助上级完善培训课程体系，编制货品知识、销售技巧、陈列培训、突发事件处理等方面教材； 6、 跟进终端店铺培训，确保服务水平，货品管理公司要求； 7、 根据终端门店实际情况，不定期巡铺并驻店培训和现场解决问题； 8、 完成部门领导安排的其它工作。 任职要求： 1、 对内衣及相关行业比较熟悉； 2、 具备课程开发和培训组织能力； 3、 优秀的表达能力、沟通能力、授课能力； 4、 思维敏捷、热情积极、学习能力强； 5、 熟悉计算机操作办公软件。