一、任职要求：
1、年龄21岁-42周岁
2、学历本科以上，特别优秀可适当放宽；
3、热情积极，正直，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售，中介等行业工作经验者优先。
二、收入及福利待遇：
1、新人训练津贴（1000-15000元/月） 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）
2、一入职就享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、转正即享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/资深组经理/处部经理/区域总监....
7、优先机会调入公司内勤:人寿保险/广发银行/旗下其他公司等内勤岗位工作
8、可成为人寿的专职培训讲师
9、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师
10，每天上午8:30-9:30在公司开早会和培训，其他时间自由掌握，外出约见客户。节假日休息。
三、岗位职责：
1、服务于公司客户，为客户提供全方面金融理财咨询及服务；
2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计，并推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值；
5、协助客户开立帐户及维护后续服务；
6、定期为客户汇总理财产品的收益情况，向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。
四、业务范围：
１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
３、证券业务及产品： 股票 债券 基金
4、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务等。
5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划，企业年金计划
6、还有生活服务产品等
五、专业培训：
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/处部经理/区域总监
5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人
【加盟保险业的六大理由】
理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。
２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。
有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？
有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
理由四：保险越做越轻松。
１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。
２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。
３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。
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