1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8、负责公司员工季度团建活动策划。
9.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护；
10.依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、带薪年假、弹性工作、员工旅游、周末双休
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