岗位职责:
1、根据业务发展规划，进行培训需求挖掘与分析、项目设计、并推动落地实施；
2、按需协调组织课程开发及授课，包括但不限于门店值班、店经理、合伙人、督导相关课程；
3、追踪相关培训项目/培训资料落地情况，持续优化；
4、按需设计和执行组织内专项人才培养计划和技能考核、竞赛活动。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备培训专业相关知识储备；
2、具备3年及以上加盟连锁餐饮、零售行业培训经验优先；
3、具备开发课件、授课、项目设计与项目运作等经验；
4、具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、口头与书面表达能力；
5、善于学习和洞察、反应敏捷，业务感知力强。
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