工作职责
1、人员招聘配置（协助片区门店完成招聘）；
2、文化和思想：文化制度和政策的落地执行的推动，企业文化、员工团建及员工关怀类活动的组织实施；
3、人才梯队建设icon工作；
4、为业务组织提供人力资源全方位的服务和建议；
5、业务组织的降本增效；
任职资格
1、至少2年以上人力资源管理/HRBP工作经验，人力资源、工商管理、市场营销相关专业优先；
2、人际沟通能力强、责任心强，能快速响应需求，执行力强；
3、熟悉或精通办公软件；
岗位亮点：
双休，五险一金，公司提供良好的晋升平台，我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。
我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护