职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据部门用人需求进行日常的招聘活动，社招校招，确保人员及时到岗和匹配率；
2、办理入离职等人事调动工作，及时维护并更新人事档案系统；
3、员工档案管理，劳动合同新签、续签工作，负责统计每月的人事变动数据；
4、每月初核算员工绩效，统计员工考勤数据并计算薪酬；
5、办理员工的社保公积金，为公司和员工在政务网平台上领取各种福利补贴等；
6、开展日常培训；
7、完成领导交办的其他工作；
8、有汽车零部件行业/机械行业经验优先。
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