岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责各部门员工考勤统计和工资核算；
4、负责行政公文、会议纪要和工作计划编写，做好材料收集、档案管理等工作；
5、负责员工社保事项的相关工作；
6、协助上级完成公司行政事工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄要求25岁以内，人力资源管理、或行政管理等相关专业；
2、具有较好的亲和力与服务意识，应变能力强，沟通能力强。
3、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理模式。
4、良好的计算机水平，熟练使用相关办公软件。
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