职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责具体招聘工作的实施执行，需求澄清、简历甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等；
2、拓展开发新的招聘渠道，提高招聘效率；
3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
3、工作经验：1年以上相关工作经验优先；
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。
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