岗位职责
1、负责人才招聘项目的搜索，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求
2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，维护良好的客户关系
硬性要求:
1、年龄限制:25-36岁。（有招聘或销售经验也可以放宽）
2、学历要求:本科以上学历，有经验者可放宽至大专学历
3、有一年及以上工作经验，有HR或销售经验优先。
软性要求:
1、积极进取，有正能量，爱学习。
2、较强的沟通协调能力和服务意识。
3、具备良好的自驱力和能动性。
薪酬福利：
1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2次完成绩效任务，即可加薪；
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 月度奖励 季度奖金 超额奖金➕社保 公积金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品等；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队
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