职位描述
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职责描述：
1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责劳动合同签订及档案管理；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、客户关系维护。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、具有一定薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
6、性格开朗、沟通能力强。
福利待遇：
双休、工作时间8:30-17:30、入职交五险一金、提供免费住宿、有餐费补贴、住宿补贴、年休、每年有调薪机会等
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