职位描述
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职责描述:
1、独立开展日常招聘工作,负责需求沟通、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、安排面试、入职跟进等工作;
2、负责各类招聘渠道的维护与开拓;
3、完成招聘分析报告,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提高招聘效率;
4、协助完成新员工入职培训及培训优化
5、负责办理员工的入职、异动、转正、晋升、离职手续。
6、负责员工档案管理,劳动合同签订、续签、变更,社保、公积金缴纳。
7、及时关注国家政策,为公司、员工申请补贴。
8、传达人事通知、文件等,协助组织公司各种活动和会议;
9、负责员工考勤统计,薪资核算。
10、完成上级安排的其他工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先
2、有1-3年人员招聘、员工关系等相关经验
3、熟悉劳动法、劳动合同法,及杭州地区的相关法律法规和人才政策
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护