职位描述
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工作职责:
1、负责研发版块的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求;
2、与业务部门保持有效沟通,组织日常面试评估,跟进招聘结果和流程反馈;
3、根据各业务部门岗位实际情况建立相应人才库;
4、收集市场人才信息,了解汽车人才需求状况和业内人才动态;
5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,优化招聘制度和流程;
6、支持招聘相关项目,如校园招聘,校园大赛等。
任职资格:
1、公办全日制本科或以上学历,理工科专业优先;
2、通过大学英语六级或具备以上水平;
3、1-2年汽车行业社会招聘经验,如同时兼具甲乙方经验者优先;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉行为面试法,熟悉具有丰富的招聘经验和技巧;
5、良好的项目策划执行能力和推进能力,优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识;
6、自我驱动力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护