岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果；
3、对新进人员组织培训；
4、负责编制年度人力资源总结及分析报告等；
5、完成领导临时安排的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历优先，具备5年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、包住、绩效奖金、免费班车、免费停车、定期体检
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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