职位描述
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岗位职责:
1. 负责起草公司各种人事相关制度。
2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。
6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
7. 完成领导临时交办的其他任务。
任职资格:1、性别:不限
2、年龄:28-40岁
3、学历:大专以上
4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。
5、基本要求:
具有良好的道德品质和企业意识;
通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。
较强的计划能力和执行力。
工作时间:8:00-17:30(单休)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护