任职要求： 1、有八年以上品牌女装打版经验，高中以上文化； 2、具备过硬的打版技术，能带领和指导版师积极有效率的开展工作； 3、性格温和，吃苦耐劳，工作认真，勇于承担责任，有丰富的管理经验和管理技巧； 4、有同岗位工作经验3年以上。 岗位职责： 1、负责版房日常管理运作，进行版房团队管理，负责服装的版型、尺寸标准制定； 2、负责版师的工作分配考核，技术指导，审版，检查纸样； 3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产； 4、有协作精神，能整合团队，提高整个部门的工作效率； 5、有极强的样版的质量检查与控制能力，能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量。 6、和相关业务部门做好上下游之间的衔接工作。 7、负责样衣组相关事务的管理工作。 工作时间：五年以上