职位描述
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一、工作职责: 1、负责公司招聘事宜,包括招聘需求分析、社招和校招的实施、招聘数据统计分析等; 2、协助上级开展岗位评估,参与组织架构优化和定岗定编,优化岗位说明书; 3、协助上级开展培训工作,包括培训需求分析、培训计划和方案制定、培训实施、培训效果评估等; 4、参与员工关系工作,包括试用期员工管理、员工关怀、员工访谈和职业发展规划等; 二、任职要求: 1、本科学历,人事工作经验丰富者可适当放宽至大专; 2、具有制造型企业人事工作经验至少2年以上; 3、性格开朗,优秀的沟通能力,愿意帮助他人做的更好;