工作内容：1、根据公司下达经营指标，制定年、季、月、周销售计划和门店货品结构计划；2、确认与优化分区门店特性、店型店态，结构计划（转季计划、配置与库存），提高货店匹配；3、负责分区商品款和量的进销存运营及管理，根据结构计划、库存计划与单款销售计划做商品的选款、铺、补停、清、调决策，审核与检查；4、商品团队工作执行检查、绩效和公司企业文化践行管理；5、运营预算管理：负责商品运营部门的预算管理，确保预算支出符合公司要求，并在有效的范围内推进商品运营目标；6、与其他部门协调：与公司其他部门、如区域内陈列、培训、HR、总部运营、企划、买手、供应等部门进行有效沟通和协作，以确保销售和运营能够同步推进。岗位要求：1、大专及以上学历；2、服装商品工作经验5年及以上；3、任职商品经理至少2年及以上；4、具备领导和管理能力，具备创新性思维；5、沟通协调能力强。 职能类别：商品管理