岗位描述： 一、1.计划管理：制定下属团队的年度、季度、月度、周计划并组织实施； 2.进度管理：引导和推动团队猎头服务工作的方向和进度； 3.服务管理：组织下属团队高效地为客户提供猎头服务； 4.团队建设：管理下属猎头人员，建立、补充、发展、培养猎头队伍； 5.客户开发：配合市场部进行客户开发，参与重点行业客户的前期谈判； 6.客户关系：进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 7.项目操作：完成所负责项目操作，完成公司下达的个人任务指标； 二、1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供工作方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 三、1、全面负责猎头项目的具体推进执行；建立、领导团队拓展猎头业务，拓展优质客户，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 2、开拓中高级人才的渠道，扩大公司的人才资源；建立多种寻访渠道，开展候选人寻访工作，负责指导、协调、评估、培训猎头顾问\助理的工作； 3、研究擅长行业发展动向，收集行业内人才信息，有行业丰富的人脉资源，积累人才资源库； 任职要求： 一、1、25岁以上，男女不限，大学本科以上学历； 2、两年以上专业培训师、企业内训师经验；有会议营销、推广宣导演讲经验者优先录用 3、自身具备优秀的学习能力、适应能力； 4、形象端正大方，气质较好，有亲和力，非常卓越的控场能力，擅长互动环节，台风富有激情、吸引力和渲染力； 5、具备撰写、系统化、优化课件的能力，具备收集和管理课件资源库的能力； 6、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 二、1.一年以上电话销售工作经验； 2.对培训体系搭建、课程开发、培训准备、评估总结等环节具备担当，能独立完成工作； 3.具备责任心和优秀的沟通能力，愿意分享，善于总结； 4.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达与沟通能力，思维敏捷； 5.PPT、EXCEL能力优秀，有电话销售团队管理经验者优先考虑。 工作时间 :公司实行8小时,单双休的工作制度。 薪酬待遇 5000+提成，除节假日补贴、生日礼物外,每年都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。 带薪年假 :除法定国家规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等假期外,员工享受带薪年假。 公司活动 :不定期开展公司员工外出游玩活动。 公司提供公平竞争的管理体系,让员工充分发挥个人能力的空间和快速晋升通道,良好的业绩回报和职业发展机遇。 公司目前正处于发展阶段需一批优秀的人才,有意者请与我们联系“大志天成”真诚欢迎您的加入!