培养定位：作为公司未来青年人才战略储备，根据公司岗位需要并结合学生专业属性，通过司内完善成熟的新人培养体系，进行导师一对一带教，帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化，定向培养综合型高素质青年人才，有效衔接公司人才梯队培育机制，为公司可持续发展提供人才保障。岗位概述：用专业的信息技术、编程技术对公司业务核心系统进行开发、维护和迭代升级，支持一线业务发展。岗位职责：1、负责内外部业务系统或内部流程系统研发，包括需求分析、概要设计、详细设计、系统研发等；2、负责内部系统的迭代升级与维护工作；岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业或具备相应教育背景及实践经验；2、熟练使用Java或其他编程语言，对前端技术了解；3、具有较强的学习和沟通能力，工作积极主动，具有较强责任心和团队合作精神，善于接受新事物、新技术。招聘对象：2023届境内外本科及以上学历毕业生，亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。 职能类别：技术研发工程师