1、根据业务发展需求，协调招聘需求，编制人员招聘计划:2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并参与初步面试及筛选，做好协调工作:3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；4、开展新入职员工的背景调查工作:5、保证各岗位人员按时招聘到位:6、完成公司领导交办的其他工作；7、有需要时，可出差用人单位短期驻场。[任职要求]1、统招大专及以上学历，专业不限:2、3年以上招聘工作经验，具有生产型企业、数据运维行业招聘经验优先3、有生产型企业、数据运维岗位招聘资源，如行业人脉微信群等;4、了解生产型企业、数据运维行业发展趋势以及人才市场动态;5、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘招聘渠道招聘计划背景调查渠道开拓招聘面试数据运维生产型企业人才市场动态