职位描述
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岗位职责：
1、负责行政人事日常管理工作；
2、了解各部门的用人需求；
3、人员招聘、面试、培训、入职、员工关系等工作；
4、员工的绩效考评和工资制作审核工作；
5、公司的行政后勤工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、优秀的组织协调及沟通能力；
2、具备解决突发事件的能力；
3、对人事管理有独到经验，并且熟悉社保，劳动合同，工伤保险等；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
工作时间：单休 8点半-17点半
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