职位描述
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岗位职责：1、全面负责公司人力招聘工作。2、负责公司人事管理制度的建设和完善。3、负责完善公司组织架构、岗位职责编制、岗位分析及定岗定编。4、负责组织执行公司月度绩效考核，月度工作计划、月度总结数据分析、管理。5、配合公司企业文化建设，增强企业向心力、凝聚力。 任职条件： 1、年龄32岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备制度与流程编撰能力、处理劳资纠纷能力、讲解能力、编制表格能力、数据统计分析能力； 3、有大型上市实体公司集团总部人力资源管理经验优先；
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