岗位职责：1，对管辖范围内销售目标任务的完成情况负责；2，对应收款汇款率的完成情况负责；3，对员工制度执行情况负责。随时对下属员工进行监督和指导，向公司提出对员工的惩罚和奖励建议；4，对下属员工的专业知识培训负责，每周定期对过去一周发生的重点业务和项目跟进情况，组织会议讨论、跟进、解决问题；5，负责制定年度、月度、周工作计划与总结，并负责日常监督计划的执行与完成情况。如在具体执行过程中遇到特殊情况需变更计划，应及时向上级领导汇报；6，对管辖范围所有工作负有领导责任，及时处理工作中出现的任何问题，协调与各部门的工作关系，对异常、重大问题及时向上级领导汇报。对管辖员工出现的违规问题负有连带责任；7，对员工进行必要的工作指导、管理与考核；8，服从公司安排，遵守公司各项制度和考核，享受相应的提成、奖励待遇；9，完成公司临时交代的其他任务。任职资格：1.大专以上文化程度，工作经验5年以上，3年以上团队管理经验；2.有对接家具工厂，特别是中高端家具品牌工厂（五金配件、海绵、木材、胶水、羽绒、辅料）经验或资源者优先；3.具有优秀的团队管理能力，有责任心、用于担当，带领团队完成销售任务；4.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；5.诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。