职位描述
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岗位职责： 1、全面负责公司的人才招聘及培训。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 5、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系； 任职要求： 1、2年以上招聘培训管理经验，必须有零售行业招聘经验；； 2、具备跨区域招聘及校园招聘工作经验； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 福利待遇： 1、早九晚六，周末双休； 2、入职缴纳五险； 3、享受国家法定节假日； 4、生日福利、节日礼品、公司旅游等
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