岗位职责： 1、按照培养计划，协助部门完成日常工作，严格履行岗位职责； 2、协助上级做好管理工作，并按照岗位说明书完成上级安排的工作； 3、理论与实践紧密结合，根据轮值部门的实践，定期提交轮值报告； 4、进行岗位作业分析，优化关键业绩指标，提高轮岗部门工作效率； 5、持续改进岗位流程，根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图； 6、针对日常工作中发现的问题，及时向负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求： 1、2022、23届硕士研究生，经济、金融、管理类相关专业者优先； 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先； 3、具有较强的自我驱动能力，敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力； 4、擅于学习，具有持续学习的能力，喜欢不断地突破与挑战； 5、善于思考，遇到问题能深钻研细剖析，本着攻克难关的精神解决问题。 培养方向： 总经理助理、各部门管理职位