职位描述
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岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
4、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
岗位要求:
1、本科以上学历,2年以上大中型公司的HR运营中心管理经验;
2、有电商行业背景优先;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深 入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;
工作时间:
1、周一至周六;
2、上午8:30~下午17:30,中间12:00至1:30午休;
3、国家法定节假日休假,春节假期至少半个月;
请应聘者详细查看招聘信息,是否与自身相符。为了不损耗共同资源,请谨慎考虑,非诚勿扰,谢谢!
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护