岗位职责
1、协助办公室主任完成公司人员招聘、培训、考勤等各项人事管理工作；
2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司人才库；
4、负责公司办公用品、营运部门物品等采购和管理工作；
5、负责公司经营所需的有关手续和权证办理；
6、负责起草公司日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
7、组织安排公司活动及各类会议，撰写和整理会议纪要；
8、按时统计办公用品和办公设备的采购申请，经领导审批后，按时按要求上报、发放并作好记录；
9、对各项办公成本进行统计，并对各项费用进行成本控制；
10、负责部门内的公共秩序、环境卫生、绿化植物、员工餐厅、员工宿舍等进行管理；
11、对会议室进行统一安排和管理，并对会议设施设备进行管理；
12、做好部门内部人员相关费用报销；
13、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
3、有良好的沟通能力、组织策划能力，执行力强；
4、有酒店服务行业相关工作经验者优先。
福利待遇：
1.床上用品由公司统一免费发放；
2.标准宿舍，有空调导入，温馨的宿舍条件；
3.沐浴区24小时热水供应；
4.员工餐厅；
5.半军事化管理，工作区和生活区环境干净整洁。

所有经公司录用员工，公司都将提供良好的办公环境，良好的培训机会，具有竞争力的薪资待遇，挑战性的工作机会和充分的发展空间，欢迎有志之士前来应聘！
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