职位描述
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岗位职责：
1、 根据公司需求，进行员工的招聘工作；
2、 办理员工入职、转正、调离职等手续，做好人事档案和劳动合同的管理；
3、 负责新进员工试用期的跟踪考核,并组织新员工进行企业文化和制度的培训；
4、 负责突发的劳动关系纠纷事宜；
5、 领导交代的其他事宜
任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、 熟悉劳动法等基本法规，有处理员工关系、劳动纠纷的能力；
3、 有卓越的沟通能力和协调能力，具有亲和力；
4、 有团队合作精神，能承受一定的工作压力
工作时间：
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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