工作职责：
1、了解掌握各部门的用人需求，并进行招聘工作的实施；
2、负责考勤、社保等人事基础性工作及相关管理工作；
3、协助进行绩效考评工作的开展；
4、协助进行培训工作的开展；
5、负责公司企业文化推进等；
6、协助领导开展相关工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历；1年以上相关工作经验；优秀应届毕业可考虑；
2、熟悉人力资源各模块，如招聘、绩效、社保、劳动关系等；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的沟通能力和执行能力；
5、能够承受一定的工作压力，有较好的团队精神及合作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护