职位描述
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岗位职责:岗位职责:1、利用各种有效招聘渠道途径满足各部门的招聘需求;2、根据需求进行人才搜寻,电话面试,现场面试,人才评估,人才推荐,薪资沟通,OFFER跟进,入职管理等;3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据岗位实际情况简历相应的人才库;4、发现并解决招聘中存在的问题,不断优化招聘流程;5、服从管理,积极参加团队活动,性格开朗,愿意长期在招聘领域长期发展优先;任职资格:任职要求:1、本科以上学历,三年及以上人事工作经验,招聘或培训模块优先考虑;2、较强的沟通表达能力,学习能力,自我驱动力3、掌握人力资源管理各模块知识,并能熟练运用;4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调;5、人际交往能力强、综合表达能力较好,具备良好的学习能力、文档写作能力.
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护