职位描述
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职位描述：
职位职责：
1、梳理公司现有培训资源和需求，构建及维护培训体系和各类培训制度；
2、组织和引领各种培训工作，制定相关培训计划并推动执行；
3、协助完成人事、招聘、绩效等其他人力资源相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和执行力，有想法，工作认真、负责、有热情；
3、具有丰富的培训项目实操经验，熟悉培训体系搭建过程及各种内外部培训资源；
4、兼具人力资源绩效模块工作经验者优先。
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