职位描述：
岗位职责：
（1） 根据公司发展战略，制定行政管理规划，组织落实行政规划和行政政策，向公司提供行政管理方面的建议，形成年度行政管理工作目标和计划；制定行政费用预算，合理进行控制。
（2） 规范行政各项工作，拟定行政管理的相关制度并监督实施。
（3） 统筹并负责公司行政类物资的采购管理，选择并建立部门供应商名录，完善的供应商渠道。
（4） 统筹领导行政及后勤管理所有工作，负责对突发事项进行应急处理。
（5） 结合部门需求及公司资源合理使用，负责办公室的分配管理。
（6） 负责所属部门对外行政事务的协调和联系，做好日常关系维护。
（7） 根据公司发展需要，配合公司负责基建相关工作。
（8） 负责部门内部管理及团队建设。
（9） 公司领导安排的其他工作
任职要求：
（1）5年以上办公室或人事行政相关管理岗位工作经验。
（2）熟悉办公软件的应用。
（3）较好的语言表达和文字能力。
（4）有驾照者优先。