职位描述：
1、负责开展员工的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续办理。
2、负责项目公司员工工资福利及绩效提成的核算及发放；
3、负责当地社保公积金的办理；
4、认真执行集团下发的各项政策及规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈；
5、协助部门负责人做好公司行政管理、证照公章管理及对接总部工作；
6、协助部门负责人做好员工文化建设活动的组织协调；
7、公司各项证照管理：保管，年检及变更，政府关系的维护、开发五证手续的跑办等；
8、办公用品、固定资产的采购、发放及盘点，日常供应商维护与管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业者优先；、
2、具有三年以上人力资源及行政工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；
3、对当地招聘渠道熟悉，掌握招聘、并能熟练使用相关办公软件；
4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；