岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并负责制定招聘方案，编制并实施年度人才招聘计划，达成部门招聘目标；
2、负责招聘的组织与实施：负责发布招聘信息、筛选简历、面试过程的组织、协调、初试、职位复试等工作的实施，背景调查等；
3、负责招聘流程与系统的管理与控制，开发有效的人才评估工具，建立和维护各级各类人员的招聘面试题库，提升招聘效率，获取合适人才；
4、分析、评估、优化、拓展招聘渠道，进行招聘渠道的高效管理；
5、带领整个招聘组完成招聘目标；
6、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验，有新安、前程、猎头行业等经验者优先；
2、熟悉招聘流程及渠道，熟练操作各种招聘工具；
3、工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备优秀的团队协作、语言表达、沟通协调、分析与解决问题的能力；
薪酬福利：
1、友好轻松的工作环境和便捷繁华的地理位置；
2、基本薪资+月度奖金+季度绩效+年终奖金；
3、国家法定的五险一金，一周休息1.5天；
4、完善的管理及技能培训，每季度一次的晋升和调薪机制；
5、各类户外活动，优秀员工公费旅游奖励；
6、带薪假期、定期旅游、生日祝福、节日礼品、员工子女就读优惠等福利。