职位描述
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一、岗位职责:
1、制定校园招聘方案与计划,完善校园招聘流程和体系;
2、开发及维护各高校关系,保证洽谈业务合作模式的开展;
3、负责校园招聘相关数据分析整理,校园招聘流程的改进与优化;
4、负责校招各环节工作安排、协调、组织等工作;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化的招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
7、其他临时工作事项
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2、3年以上招聘工作经验;
3、气质形象佳,有良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。