岗位要求：1、二到三年的波锋焊设备管理经验2、能电子行业操作指导书制作经验3、指导员工作业，有较强的培训能力4、能提升所在工作组的工作效率5、电子行业全日制大专以上学历工作内容：1、负责管理车间的日常工艺事务，指导和配合生产完成车间生产任务。2、新品导入的前期组织与协调，新品会议的组织者。工艺会议记录3、新品导入前的工装（成型、过炉治具）、作业文件（作业指导书等）与在线烧录程序的学习和再确认。4、新品导入前的受控文件接收和旧版文件清退；5、新设备、工装治具、测试装置的学习。6、作业指导书和设备操作文件的编写。7、负责操作新设备、工装治具、测试装置的班组长和作业员培训和行为规范。8、新品试制前的工艺参数、检验标准和人员组织的明确。9、新品试制中的工艺参数、检验标准、治具测架和人员安排情况的验证和分析改善。10、产品初期流过程中产品不良异常、前后工位节拍差异、产线产能瓶颈过多、治具测架配置不足和人员工位安排不合理等情况的分析改善；11、负责量产品作业指导文件的完善。12、产品临时技术更改的文件更改准备和受控登记下发。13、量产品生产治具的申请、维护和报废管理；14、量产品工艺异常的差异分析及改善。15、稼动率的测算和标准工时更改的书面提出人。产品能力一览表16、制程控制能力和生产效率提高的研究、改善和执行。17、本车间内与工艺相关的生产、品管、物料协调。18、与工艺相关的品质异常反馈、处理的第一责任人。异常报告单返工指导书19、与工艺相关的异常对策处理的发起人和对策落实的责任人。客户异常品质联系单PDCA20、负责生产一线人员的标准化操作、定员定岗、关键设备和重要部品工序的相关培训。21、负责班组长工艺相关的能力培训和继续再教育。培训记录表22、制订与完善相应的车间工艺规章制度。人、机、料、法、环23、检查和督促工艺规章制度的执行情况。24、负责工艺相关的6S中清除内容的提出（向上一级主管）及落实。红单运动25、负责车间内工艺相关的安全生产处理对策的落实。紧急疏散通道对应表、人身伤害事故应急处置预案、停电应急处理预案26、对车间主管负责，遵守车间日常的劳动纪律。27、其他上级临时交办的事项。