岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、公司招聘管理，非业务培训，员工职业发展规划，企业文化建设，人力资源日常管理工作。 3、负责协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事手续的办理； 4、负责管理人力资源相关文件和档案； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动经济学等其它相关专业； 2、三年以上服装行业人事工作经验，性格开朗，愿意与人相处； 3、对数据敏锐感，熟练操作EXCEL等办公软件。 一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展空间 1、福利：社会保险福利、节假日福利、工作餐、高温补贴；入职一年以上享受年终福利和带薪休假福利，工龄奖金、体检、旅游福利等