岗位职责： 1、结合公司的发展战略，制定完整的销售目标计划，并分解目标计划和组织实施，领导团队将计划转变为销售结果。 2、协助总经理制定公司全年销售费用预算及分配，引导和控制市场销售工作的方向和进度；制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 3、根据公司战略目标及行业发展趋势，研究分析市场状况、制定总体销售策略并监督实施； 4、开拓行业业务，与客户建立良好的合作关系。 5、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告； 6、建立和用好客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 及时将市场信息反馈到产品开发部门。 7、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 8、销售团队建设，评估销售业绩，帮助、建立、补充、发展、培养销售队伍 9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，较强的事业心及领导能力。品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；且文字表达能力强， 3、具有较强的市场分析、开拓、与销售推广技能； 4、良好的人际沟通、表达能力，较强的协调和解决问题的能力； 5、具备优秀团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；