职位描述
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1.大专以上学历,人力资源、工商管理或行政管理相关专业毕业。
2.二年以上企业同岗位经验,其中对人员招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块有实际的操作经验。
3.熟悉公司人事行政工作规划及相关工作流程,有较强的执行力、人际沟通能力和全面的统筹管理协调能力。
4.具备高度的工作主动性和责任感,注重细节,具有较强沟通协调能力。
5.全面负责公司体系和管理。
6.建立销售档案、客户档案,进行规范化管理,利用行业资源与公关能力,通过拜访客户等方式有效维护客户关系。
7.能适应长期出差,身体素质优良。
8.从事同行业或者相关行业采购、销售、管理工作者优先考虑,高薪聘请。