一、加盟店员工培训管理 1、发掘专卖店的培训需求，落实公司季度零售知识及要求； 2、负责培训所管辖专卖店员工，提高专卖店服务管理水平； 3、根据加盟商及店铺需求，开展针对性的实地带教。 二、加盟店形象标准化及管理规范化建设 1、负责辖区内新开店的开业辅导工作，试新店顺利开业； 2、协助加盟商做好营业卖场工作流程规范； 3、协助加盟店做好货品上架、陈列布置； 4、负责神秘顾客检测、VIP等零售项目的实施和执行； 5、负责加盟店POP物料统计及促销活动的实施监督。 三、协助加盟店提升销售业绩 1、按照既定的公司要求，分析加盟店的市场竞争状况，收集反馈终端市场信息资料，并做出相应销售策略； 2、协助跟进各加盟商按公司要求的销售进度完成目标，其工作向区域经理负责； 3、协助制定改善或提升加盟商销售状况的计划方案，定期汇报其营业情况； 4、全面负责加盟店单店业绩提升。 岗位要求： 1、两年以上大型鞋服类企业市场督导管理工作经验和专卖店管理培训经验或资深店长（有运动品牌经营经验者优先）； 2、良好的培训技巧和沟通技巧，能就专卖店管理知识对导购进行针对性的培训，监督和规范专卖店的实际操作水平； 3、熟悉专卖店日常管理流程，能适应长期出差。