职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责公司员工福利相关工作的开展；
2、负责公司各部门员工绩效奖金核算并沟通；
3、负责公司所有员工考勤管理工作；
4、协助上级完成专项工作。
工作要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年左右人力资源管理相关工作经验；
3、具备扎实的绩效考核专业知识，熟悉绩效考核管理工具和操作技巧；
4、熟练操作OFFICE（尤其是EXCEL)，对数字敏感；
5、良好的沟通、组织、监控和协调能力；
6、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守。
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