职位描述
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岗位职责：
人事方面：
1、负责公司员工的考勤、薪资核算；
2、负责公司人力资源系统的管理，包括员工资料、合同、入职、离职的办理；
3、负责公司员工的社会保险新增、新减及社会保险年检等工作；
行政方面：
1、负责公司日常办公用品采购、发放、管理等工作；
2、负责公司费用系统的日常管理，公司日常报销、备用金的管理工作；
4、完成公司领导安排的其它工作。
福利：
1、签订正式劳动合同；
2、节假日礼品发放；
3、双休；
4、一定的公司培训与员工活动；
5、广阔的晋升、发展空间。
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